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Mostrando ítems 1-10 de 63
Estrategia Institucional para mejorar las relaciones humanas en los Docentes de la Escuela Académica Profesional de Educación Primaria, Facultad de Educación y Humanidades, Universidad Nacional de San Martín - Tarapoto, año 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-01-21)
Lo que caracteriza a las instituciones universitarias públicas es un permanente
conflicto de lucha por el poder y por otra parte una desnaturalización de la
naturaleza universitaria al dejar de lado el aspecto académico ...
Estrategias de gestión sustentadas en las teorías de Rensis Likert y de Chester Barnard para mejorar las relaciones interpersonales de los docentes de la Institución Educativa N°14059 “Cruz del Norte”, distrito de La Unión, provincia de Piura, departamento de Piura, Año 2014.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-12-02)
En una sociedad donde predominan las relaciones contradistintivas, vale
decir, para avanzar te indispongo y soy feliz haciéndote daño y habiéndose
individualizado la sociedad donde cada uno busca sacar provecho de ...
Plan para superar las deficiencias de las relaciones interpersonales en la comunidad educativa de la Institución Educativa Nº 10623 del caserío “Saucepampa”, distrito de Kañaris, Año 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-30)
Se ha comprobado que la ausencia de relaciones interpersonales en las instituciones
educativas de Saucepampa perjudica toda la organización de la empresa educativa,
trayendo consigo: desorden, indisciplina, indiferencia, ...
Relaciones interpersonales para mejorar el clima organizacional del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Cajamarca”
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-01-10)
Se aprecia en los miembros de la comunidad educativa del Instituto de
Educación Superior Tecnológico Público “Cajamarca”, en el proceso de
gestión institucional, inadecuado Clima organizacional, evidenciando ...
Propuesta de un plan de mejora del clima organizacional de la Institución Educativa Nº 40172 Villa El Golf- Arequipa.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-20)
La tesis titulada “Propuesta de un Plan de Mejora del Clima Organizacional de
la Institución Educativa Nº 40172 Villa el Golf- Arequipa”, es de tipo descriptiva
propositiva, Surge ante el problema del Deterioro de la ...
Programa del comportamiento organizacional de ELTON MAYO para optimizar la planificación estratégica en la I.E. 40042: “República de Francia” Arequipa-2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
Esta investigación se titula: “Programa del comportamiento organizacional de
Elton Mayo para optimizar la planificación estratégica en la I.E. 40042:
“República de Francia” Arequipa-2012”. El problema está dado en que ...
Competencias laborales culturales en la opción ocupacional de agricultura de ceja de selva, en la producción del café en el CETPRO José Gras y Granollers del distrito de Colasay, provincia de Jaén departamento de Cajamarca.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-12-02)
La investigación, tuvo como problema ¿Cómo las competencias laborales
culturales mejora la opción ocupacional de agricultura de ceja de selva en la
producción del café en el CETPRO José Gras y Granollers del distrito ...
Estrategias didácticas para mejorar las relaciones interpersonales de los docentes de la Institución Educativa N° 14277 - Divino Niño, distrito de Querecotillo, región Piura, año 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-07-01)
Las instituciones educativas constituyen una instancia fundamental dentro
del proceso educativo ya que en esta los individuos inician y desarrollan
su formación. Estas instituciones se pueden considerar como
organizaciones ...
Gestión institucional participativa basada en el liderazgo transformador para mejorar el clima organizacional de la Escuela Profesional de Administración, Facultad de Ciencias Empresariales Universidad Señor de Sipan, región Lambayeque, 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)
El presente estudio tuvo como propósito, determinar la gestión institucional
participativa basada en el liderazgo transformador para mejorar el clima
organizacional de la escuela profesional de Administración, Facultad ...
Programa de liderazgo colectivo para mejorar la Gestión en el Área Institucional de la Institución Educativa “Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales” de Mancos, región Ancash, año 2017-2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
Se realizó el presente trabajo de investigación debido a las deficiencias existentes en el área de gestión institucional, las que se manifiestan con una fuerte herencia del comportamiento organizacional tradicional y ...