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Estrategia de Liderazgo para la Mejora del Clima Organizacional en la Institución Educativa Emblemática “Colegio de La Libertad”, Distrito d e Huaraz, Provincia de Huaraz, Departamento Ancash - 2014.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-04-25)
Con el surgimiento de los milenials las organizaciones, habilidades y características del
contexto institucional han ido transformando sus exigencias en la búsqueda de los nuevos líderes. Este debe ser competente,estrat ...
Modelo de Liderazgo Distribuido para optimizar el clima institucional en la I.E Integrado N° 64986-B Francisco Bolognesi de Santa Rosa de Laulate Atalaya año 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-04-12)
El problema científico del trabajo de investigación en la Institución Educativa Integrado N° 64986-B Francisco Bolognesi de Santa Rosa de Laulate : clima institucional deteriorado, expresado así : desinterés, apatía, ...
Estrategias motivacionales para contribuir el trabajo en equipo de los docentes en la Institución Educativa N° 10859 del caserío Huasicaj, distrito de Inkawasi provincia de Ferreñafe 2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
En la Institución Educativa N° 10859 San Pablo de Huasicaj , el problema se
expresa en los siguientes factores: La ruptura de relaciones personales entre los docentes de la institución, expresada en falta de empatía y ...
Estrategias para desarrollar el trabajo en equipo de los docentes en la Institución Educativa No 11050 del Centro Poblado de Motupillo, Pítipo, Ferreñafe 2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2022)
La escuela No 11050 del centro poblado de Motupillo, Pítipo, se identificó que
existe un deficiente trabajo en equipo por diferentes factores como: La ruptura de
relaciones; deficiente liderazgo; el alejamiento de ...
Competencias de inteligencia emocional para el adecuado desarrollo de las habilidades sociales en los docentes del nivel primario de la I.E. 82031-de Cajamarca – Cajamarca
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-02-20)
La presente investigación tuvo como propósito Fortalecer las competencias de inteligencia emocional para el adecuado desarrollo de las habilidades sociales a través de la propuesta de una guía en los docentes del nivel ...
Relación entre el clima institucional y el desempeño laboral en la I.E. “San Juan de Dios” Niepos
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-02-10)
La investigación identificó comportamientos deficientes en cuanto al clima institucional y desempeño laboral en la institución educativa “San Juan de Dios” de Niepos, siendo de interés determinar la relación entre ambas ...
Estrategia de Gestión Participativa para Mejorar el Clima Organizacional de la I.E.S. A – 28 – Perú Birf Azángaro, Puno, Año 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021-07-11)
Se puede entender por clima organizacional a las relaciones laborales e interpersonales que
se desarrollan en cada lugar de trabajo. De acuerdo con el clima organizacional de una
organización o empresa, se consigue evaluar ...
Estrategias de habilidades sociales para desarrollar el pensamiento crítico en estudiantes de 3ero de secundaria de la I.E.P “Jorge Basadre” – Chiclayo.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-04-25)
Las limitaciones en el desarrollo del pensamiento crítico son recurrentes en las aulas, por ello las habilidades sociales son dentro de los mecanismos una de las herramientas para contrarrestar este hecho. El pensamiento ...
Programa para el desarrollo del clima organizacional basado en la teoría de la motivación, como un subsistema de la personalidad, para mejorar la motivación laboral del personal directivo y los funcionarios de la dirección de gestión pedagógica de la gerencia regional de educación de Arequipa- 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-04-27)
Entendiendo la importancia que tiene que una organización se desarrolle en un
adecuado clima organizacional, y habiendo identificado que en la sede de la Dirección de Gestión Pedagógica (DGP) de la Gerencia Regional de ...