ListarMaestría en Administración con mención en Gerencia Empresarial por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-15 de 15
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El clima laboral y su influencia en la productividad del personal en la agencia José Balta del Banco Scotiabank 2017 periodo enero - julio 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2023-04-13)El objetivo de la investigación consistió en medir la influencia del clima laboral en el desempeño laboral del personal de la agencia José Balta del Banco Scotiabank, 2017, y para lo cual se formuló un estudio correlacional ... -
Clima organizacional y calidad de atención en el Hospital I Naylamp - ESSALUD Chiclayo, 2023
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2023-10-20)El eje integral del presente fue estipular la asociación entre ambas variables en el Hospital I Naylamp - EsSalud-Chiclayo, 2023. Mediante una pesquisa aplicada, correlacional, cuantitativa, no experimental y transversal, ... -
Clima Organizacional y Desempeño Laboral en Grifos del Norte S.A.C.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2017-10-30)En la actualidad existen empresas de pequeña y mediana envergadura cuya actividad es la comercialización de combustibles líquidos y gaseosos llamados grifos o estaciones de servicios, y que en su mayoría desconocen que la ... -
Clima organizacional y motivación laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huambos,2020
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)El presente trabajo titulado “Clima organizacional y motivación laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huambos 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima organizacional ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en contexto de COVID-19 del personal administrativo de la Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo, 2021
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2023-06-27)El objetivo fue determinar la relación entre el Clima organizacional y satisfacción laboral en contexto de COVID-19 del personal administrativo de la Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo, 2021”. El estudio fue descriptivo, ... -
Clima organizacional y su relación con el desempeño de los profesionales y técnicos de la Junta de Usuarios Chancay Lambayeque – JUCHL.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-12-10)La presente tesis titulada “CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO DE LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS DE LA JUNTA DE USUARIOS CHANCAY LAMBAYEQUE - JUCHL” tiene como objetivo principal determinar la influencia ... -
Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Distribuciones La Unión S.C.R.L. – 2021.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Distribuciones La Unión S.C.R.L. – 2021. ... -
Diagnóstico del Clima Organizacional del Proyecto Especial Olmos Tinajones Período 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2017-10-30)El propósito de este estudio fue evaluar el clima organizacional del Proyecto Especial Olmos Tinajones para detectar los factores y variables prevalecientes en el clima organizacional. El clima organizacional mide el tipo ... -
Factores determinantes de la motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)La presente investigación tiene como objetivo general determinar cuáles son los factores determinantes motivacionales que inciden en el desempeño laboral de los colaboradores administrativos en la UNPRG - 2019, la ... -
El liderazgo en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Esparcimiento Jockey Club - Chiclayo
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)El Titulo de la presente tesis fue: EL LIDERAGO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO DE ESPARCIMIENTO JOCKEY CLUB CHICLAYO. Su objetivo general será: Determinar como el liderazgo influye en el desempeño ... -
El liderazgo gerencial y su impacto en el desempeño laboral del personal de la gerencia de desarrollo urbano de la municipalidad provincial de Chiclayo, 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)El presente trabajo de investigación tiene como finalidad identificar el tipo de Liderazgo Gerencial en la Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Chiclayo - 2019, así como su grado de impacto en ... -
Motivación laboral y su influencia en el clima organizacional de las oficinas de BBVA del distrito de Chiclayo 2021
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2023-05-29)La presente investigación fue realizada con el objetivo de determinar la motivación laboral y su influencia en el clima organizacional de las oficinas de BBVA del distrito de Chiclayo 2021; para ello, se empleó una metodología ... -
La motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa King Kong Llampayec E.I.R.L de la provincia de Lambayeque – 2019.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2024-05-08)La investigación realizada en 2019 en la Empresa de King Kong Llampayec E.I.R.L. en la Provincia de Lambayeque tuvo como objetivo determinar cómo la motivación afecta el rendimiento laboral de los trabajadores. Se empleó ... -
La Motivación y su relación con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de MiBanco, Banco de la Microempresa S.A., Agencia Matriz Chiclayo.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-11-27)La presente investigación, tiene como objetivo principal, determinar la relación que existe entre la variable motivación y la variable satisfacción laboral de los trabajadores de MiBanco Agencia Matriz Chiclayo, así ... -
Relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en colaboradores de la tienda – financiera Ripley de Chiclayo
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-11-07)La presente investigación buscó determinar la relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en colaboradores de una tienda – financiera de la ciudad de Chiclayo. El estudio es de tipo no experimental, ...
