Buscar
Mostrando ítems 21-28 de 28
Estrategias de liderazgo carismático y liderazgo transformacional para mejorar el clima organizacional de la institución educativa N° 16088, caserío Bomboca, distrito Colasay, provincia Jaén, región Cajamarca, 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-02-13)
En las instituciones educativas de nuestro país se suele presentar un clima laboral inadecuado, donde las relaciones entre los docentes con los gestores-directivos son hasta cierto punto tensas, que no les permiten interactuar ...
Los Procesos de Comunicación Interna y el desempeño laboral de los auxiliares de educación de las Instituciones Educativas de la Ugel N° 04 Trujillo Sur Este
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-12-05)
La presente tesis tiene como objetivo determinar la importancia que tienen los
procesos de comunicación interna en el desempeño laboral de los auxiliares de
educación.
Se aplicó una metodología para obtener la información ...
Estrategias de gestión transformacional y el clima laboral en la Institución Educativa “San Lorenzo” distrito de Sócota, región Cajamarca, 2020
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-02-27)
En el presente trabajo de investigación se asume que en el clima laboral cumple un importante rol el liderazgo institucional, considerando que de la conducción del sistema administrativo depende el logro de los propósitos ...
Programa de estrategias de liderazgo basado en la teoría de Edgar Schein para mejorar las relaciones interpersonales de los padres de familia y docentes en el proceso docente educativo de la I.E N° 14540 de educación primaria del caserío Ingano Chico. Distrito de Sondorillo, Huancabamba - Piura – 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-12-17)
Esta tesis denominada Programa de estrategias deliderazgo basado en la teoría de Edgar Schein para optimizar las relaciones interpersonales de los padres de familia y docentes en el proceso de E-A de la I.E N° 14540 de ...
Plan motivacional basado en la teoría antropológica para mejorar el Clima Organizacional en los directivos y docentes de la I.E. 10011 - José Leonardo Ortiz - Chiclayo - Lambayeque – 2022
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-10-02)
Esta investigación se llevó a cabo en la I.E N° 10011 “Francisco Bolognesi Cervantes”
del distrito José Leonardo Ortiz, manifestando un problema sobre el clima organizacional,
evidenciándose deficiencias en la comunicación, ...
Metodologías para mejorar el clima laboral en la institución educativa “Nuestra Señora de Guadalupe”, distrito de Guadalupe - provincia de Pacasmayo – la Libertad
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021-11-15)
En el presente trabajo de investigación denominado “Metodologías para mejorar el clima laboral en la institución educativa “Nuestra Señora de Guadalupe”, distrito de Guadalupe -provincia de Pacasmayo – la Libertad” se ...
Liderazgo directivo y clima organizacional en la I.E. 10181 “César Vallejo Mendoza” de La Estancia, distrito de Olmos, 2022
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-12-15)
El objetivo de la investigación es proponer estrategias de liderazgo democrático directivo
que contribuya a mejorar el clima organizacional en la I.E. N.o 10181 “César Vallejo
Mendoza” de La Estancia del distrito de ...
Programa de educación emocional para optimizar el clima socioafectivo del 3° grado de secundaria de la institución educativa Fe y alegría N° 028 de Chiclayo
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2023-08-25)
El presente trabajo investigativo se determinó como objetivo principal optimizar el clima socioafectivo del aula de 3o grado de secundaria de una institución educativa de la ciudad de Chiclayo con la ejecución del programa ...