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Mostrando ítems 11-20 de 35
Estrategias organizacionales para mejorar el clima institucional de la I.E. “San Francisco de Asís”, Bellavista de Cachiaco, Pacaipampa - Piura, 2014.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-08-01)
Una institución solo existe cuando dos o más personas se juntan para cooperar
entre sí y alcanzar objetivos comunes, que no pueden lograrse mediante
iniciativa individual (MACEDO RODRIGUEZ, 2007). En virtud de lo ...
Estrategias metodológicas sustentadas en las teorías de Abraham Maslow, de Elton Mayo y de Chester Barnard para superar los conflictos interpersonales docentes de la I.E. “San Martín de Porres” de Pueblo Nuevo de Maray, distrito de Santa Catalina de Mossa, Morropón, Piura, año 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La investigación tiene una virtud, explicar la fuente del problema, esto es, qué
motiva los conflictos interpersonales docentes en nuestro ámbito de estudio. No
superar los conflictos demanda las consecuencias, en nuestro ...
Estrategias de Gerencia Educativa para mejorar la Cultura Organizacional en la Institución Educativa N° 16155 San Juan Bautista – Huabal, distrito San Felipe, provincia de Jaén – Cajamarca, 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El problema que trata el presente trabajo de investigación, es la presencia de una
cultura organizacional débil en la Institución Educativa N°16155 San Juan Bautista
– Huabal del distrito San Felipe en la provincia de ...
El liderazgo gerencial transformacional como estrategia de gestion democráticaparticipativa para mejorar el clima organizacional en los docentes de la Escuela Profesional de Educación, Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación, Universidad Nacional “Pedro Ruiz Gallo”, Lambayeque, Año 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-10-09)
El carácter distintivo de la institución universitaria requiere comprenderla
que como siendo una organización que posee una lógica distinta de
aquellas de naturaleza económica o burocrática, habría que ubicarlo ...
Modelo de liderazgo participativo para mejorar la relaciones laborales y humanas de los agentes educativos de la Universidad Privada “Alas Peruanas”- Pimentel 2019.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-09-02)
En las universidades tanto públicas como privadas se dan relaciones laborales y
humanas en el personal que no son positivas para el mejor funcionamiento
institucional, razón por la cual en el caso de la Universidad ...
Estrategias motivacionales para la buena gestión institucional en la I.E. “Francisco García Calderón” Distrito de Chivay, Provincia de Caylloma. Región de Arequipa.2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El presente trabajo de investigación, aborda la deficiencia presentada en la
gestión institucional una de las preocupaciones más comunes en los trabajadores
en el sector EDUCACIÓN y en muchos lugares de nuestro Perú, ...
Taller de Liderazgo Transformacional como estrategia para el Éxito Gerencial que contribuya a la mejora del Clima Institucional entre los agentes de la I.E. 40106 José Santos Atahualpa – Cerro Colorado.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La presente investigación de tipo crítico propositiva se realiza al observar la
siguiente problemática: La deficiencia del clima institucional y de liderazgo
transformacional del director para resolver conflictos que se ...
Estrategias para mejorar el Clima Organizacional de la I.E. N° 066 “Miguel Grau”, Distrito de Zorritos, Provincia de Contralmirante Villar, Región Tumbes. 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
roblema que se trata en el presente trabajo de investigación es la presencia
de un clima organizacional débil en la Institución Educativa N° 066 “Miguel Grau”,
distrito de Zorritos, provincia de Contralmirante Villar del ...
Estrategias Metodológicas de Liderazgo Transformacional para mejorar el Clima Organizacional de la Institución Educativa N° 10054, Ampliación Secundaria de Menores, Chacupe Bajo, Distrito la Victoria, Provincia de Chiclayo, Región Lambayeque
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-01-26)
En las instituciones educativas de nuestro país se suele presentar un
clima laboral inadecuado, donde las relaciones entre los docentes con los
gestores-directivos son hasta cierto punto tensas, que no les permiten
interactuar ...
Satisfacción laboral y percepción de la calidad del servicio educativo brindado a las alumnas del quinto año de secundaria de la Institución Educativa ‘Sara A. Bullón’ de Lambayeque durante el año 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo medir la relación de la
satisfacción laboral y la percepción de la calidad del servicio educativo que reciben
las alumnas del quinto año de secundaria de la IE ...