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Mostrando ítems 1-10 de 30
Programa de relaciones interpersonales para un adecuado clima institucional en la Institución Educativa N° 86473 "Micelino Sandoval Torres" del distrito de Caraz, provincia de Huaylas, región Ancash, 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021-07-07)
El objetivo del trabajo fue lograr un adecuado Clima Institucional en la IE
No 86473 “MICELINO SANDOVAL TORRES”, del distrito de CARAZ, provincia de HUAYLAS, región ANCASH, a través de la aplicación de un Programa de ...
Estrategias de intervención basadas en el liderazgo transformacional para mejorar la calidad del desempeño docente en la institución educativa N° 10888 “Señor de los Milagros” caserío Chepito Olivos, distrito de Mórrope, provincia y región Lambayeque, 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021-07-05)
El presente trabajo denominado “El desempeño laboral docente en la institución educativa N° 10888 “Señor de los Milagros” del caserío Chepito Olivos, del distrito de Mórrope, provincia y región Lambayeque” asume que entre ...
Fortalecimiento de las relaciones interpersonales y de convivencia democrática para el desarrollo del clima institucional en los procesos de gestión en la Institución Educativa N° 11584 Rafael Mallor Gómez del distrito de José Leonardo Ortiz – Chiclayo - 2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-09-15)
En el presente trabajo de investigación realizado en la Institución Educativa N° 11584 “Rafael Mallor Gómez”, del Distrito de José Leonardo Ortiz - Chiclayo se observaron dificultades en las relaciones interpersonales y ...
Diseñar una estrategia de desarrollo organizacional basado en un programa de relaciones interpersonales en la Institución Educativa “Ramón Castilla” del nivel secundario distrito Asunción, provincia y región Cajamarca - 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-10)
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad, “Diseñar una estrategia de
desarrollo organizacional, basado en un Programa de Relaciones Interpersonales,
para actuar con pertinencia en los alumnos de la I.E. ...
Modelo de Administración Gerencial para mejorar el Desempeño Laboral en la I.E. San José Fe y Alegría Nro. 40 del Distrito Alto de la Alianza Provincia Tacna.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La presente investigación se ubica en el área de Gerencia Educativa, en
ella se evaluaron las habilidades personales y gerenciales que poseen los
directores y subdirectores del nivel de educación primaria y secundaria ...
Estrategias de Trabajo en Equipo para Contribuir a la Optimización del Clima Institucional entre Docentes de la I.E. N°. 41051 Layo Distrito de Chachas Provincia de Arequipa 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
En la Institución Educativa Nº 41051 del anexo de Layo del Distrito de Chachas,
Departamento de Arequipa, se observa falta de capacidad de hacer un trabajo en
equipo el mismo que dificulta hacer un trabajo efectivo que ...
Estrategias de Gestión Institucional Consultivo- Participativas para mejorar el Clima Laboral en la Institución Educativa “Toribio Casanova López”, Ciudad y Región de Cajamarca; 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
En las instituciones educativas de nuestro país se suele presentar un
clima laboral inadecuado, donde las relaciones entre los docentes con los
gestores-directivos son hasta cierto punto tensas, lo cual no les ...
Modelo de gestión institucional en las relaciones interpersonales para mejorar el clima organizacional entre la directora y docentes de la I.E. N° 020 del distrito de San Martin de Porres
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-21)
El presente trabajo de investigación científica, tiene una connotación de carácter
cuasi experimental propositiva la cual se ha elaborado al notar que en la Institución
de la I.E. N° 020 del distrito de San Martin de ...
Estrategias didácticas para mejorar las relaciones Interpersonales de los docentes del nivel primario de la I.E N° 14367 “Hildebrando Castro Pozo” de Pacaipampa, Piura, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-12)
El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con
otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos.
El problema científico de nuestra ...
Estrategias de gestión democrática-participativa para mejorar el estilo de trabajo cooperativo en los docentes de la Institución Educativa N° 10021 nivel primario, colegio nacional “San José”, ciudad de Chiclayo, región Lambayeque, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
Existen diversas estrategias para la gestión pedagógica del trabajo
docente. siendo el trabajo en equipo una de ellas. Si queremos que la
institución educativa sea una comunidad que aprende se puede aplicar
la estrategia ...