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Mostrando ítems 1-10 de 17
Modelo de Liderazgo para mejorar el Clima Organizacional de la Institución Educativa Nº 16411”San Mateo” del Caserío de Sábanas, Distrito de Huarango
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
Hoy en día, la sociedad peruana exige eficacia y eficiencia de la calidad
educativa, tanto en los procesos, resultados e impacto. Sin embargo, aún se
puede observar la existencia de instituciones educativas carentes de ...
Plan de acción para mejorar el clima institucional en la I.E N° 10063 “Cruz de Yanahuanca” del centro poblado Penachi, distrito de Salas. Lambayeque.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El presente estudio aborda la problemática presente en la Institución Educativo
N°10063 “Cruz de Yanahuanca” del centro poblado Penachi, distrito de Salas –
Lambayeque, caracterizado por las deficiencias en las relaciones ...
Propuesta de gerencia educativa basado en la teoría del planeamiento estratégico para mejorar el clima institucional de la IE Nº82048 “Inmaculada Concepción” La Encañada, durante el año 2012
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-15)
Las demandas de la sociedad buscan en la escuela cambios que le signifiquen beneficios a la misma por lo que las instituciones educativas tendrán que proyectar una imagen donde las interrelaciones profesionales sean gratas. ...
Programa de gestión administrativa para mejorar el clima institucional de la I.E. N° 11501. distrito de Pomalca. 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La Gestión Educativa es actualmente una de las preocupaciones esenciales de la
Educación Peruana, puesto que lograr la calidad supone varias exigencias, como
manejo del presupuesto, adecuado uso de recursos didácticos, ...
La Teoría de Rensis Likert para desarrollar el Clima Organizacional en el proceso de gestión de la Institución Educativa privada PAMER de Chiclayo, 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
En el presente estudio una vez identificado el problema, nace la necesidad de
plantear una solución, para ello se buscó documentación bibliográfica y se
seleccionó de acuerdo al estudio sobre clima organizacional, el ...
Estrategia de Comunicación para el Clima Institucional en la Institución Educativa N° 2015 “Manuel Gonzalez Prada” del Distrito de los Olivos- Lima.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de investigación, propone estrategias de comunicación para
mejorar el Clima Institucional en la Institución Educativa Nº 2015 “Manuel González
Prada” de los Olivos
Las deficiencias en el mantenimiento ...
Estrategia Metodológica de Gestión Educativa Participativa para mejorar el Comportamiento Organizacional de los Docentes en la Institución Educativa N° 20094 “Juan Pablo II”, Cieneguillo Sur, Piura, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La presente investigación titulada: “Estrategias de gestión del docente en el aula
para mejorar el aprendizaje colaborativo de los estudiantes del V ciclo de educación de la
especialidad de primaria de la universidad ...
Programa de Gestión Administrativa para mejorar el Clima Institucional de la I.E. Nº 8211489 El Alizal – San Marcos 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de investigación titulado PROGRAMA DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA PARA MEJORAR EL CLIMA INSTITUCIONAL DE
LA I.E. Nº 8211489 EL ALIZAL – SAN MARCOS 2016, basado en la
teoría de Rensis Lickert, se plantea ...
Estrategias de Gestión Institucional Consultivo- Participativas para mejorar el Clima Laboral en la Institución Educativa “Toribio Casanova López”, Ciudad y Región de Cajamarca; 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
En las instituciones educativas de nuestro país se suele presentar un
clima laboral inadecuado, donde las relaciones entre los docentes con los
gestores-directivos son hasta cierto punto tensas, lo cual no les ...
Estrategias gerenciales para mejorar el clima organizacional en docentes de la Institución Educativa N° 16122 del Distrito de Pomahuaca – Jaén 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo proponer estrategias gerenciales
fundamentadas en la teoría de Likert, para mejorar el clima organizacional en los
docentes de la Institución Educativa N° 16122 del distrito de ...