ListarTesis: maestría por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-20 de 28
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Calidad del servicio administrativo universitario de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, año 2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-12-23)La presente investigación tuvo como objetivo evaluar el Nivel de Calidad del Servicio Administrativo Universitario que brinda la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas (FACFyM) de la Universidad Nacional Pedro Ruiz ... -
El clima laboral y su influencia en la productividad del personal en la agencia José Balta del Banco Scotiabank 2017 periodo enero - julio 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2023-04-13)El objetivo de la investigación consistió en medir la influencia del clima laboral en el desempeño laboral del personal de la agencia José Balta del Banco Scotiabank, 2017, y para lo cual se formuló un estudio correlacional ... -
Clima organizacional y calidad de atención en el Hospital I Naylamp - ESSALUD Chiclayo, 2023
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2023-10-20)El eje integral del presente fue estipular la asociación entre ambas variables en el Hospital I Naylamp - EsSalud-Chiclayo, 2023. Mediante una pesquisa aplicada, correlacional, cuantitativa, no experimental y transversal, ... -
Clima Organizacional y Desempeño Laboral en Grifos del Norte S.A.C.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2017-10-30)En la actualidad existen empresas de pequeña y mediana envergadura cuya actividad es la comercialización de combustibles líquidos y gaseosos llamados grifos o estaciones de servicios, y que en su mayoría desconocen que la ... -
Clima organizacional y motivación laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huambos,2020
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)El presente trabajo titulado “Clima organizacional y motivación laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Huambos 2020”, tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el clima organizacional ... -
Clima organizacional y su relación con el desempeño de los profesionales y técnicos de la Junta de Usuarios Chancay Lambayeque – JUCHL.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-12-10)La presente tesis titulada “CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO DE LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS DE LA JUNTA DE USUARIOS CHANCAY LAMBAYEQUE - JUCHL” tiene como objetivo principal determinar la influencia ... -
Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Distribuciones La Unión S.C.R.L. – 2021.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Distribuciones La Unión S.C.R.L. – 2021. ... -
Diagnóstico del Clima Organizacional del Proyecto Especial Olmos Tinajones Período 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2017-10-30)El propósito de este estudio fue evaluar el clima organizacional del Proyecto Especial Olmos Tinajones para detectar los factores y variables prevalecientes en el clima organizacional. El clima organizacional mide el tipo ... -
Estrategia Institucional para mejorar las relaciones humanas en los Docentes de la Escuela Académica Profesional de Educación Primaria, Facultad de Educación y Humanidades, Universidad Nacional de San Martín - Tarapoto, año 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2020-01-21)Lo que caracteriza a las instituciones universitarias públicas es un permanente conflicto de lucha por el poder y por otra parte una desnaturalización de la naturaleza universitaria al dejar de lado el aspecto académico ... -
Estrategias de Gestión Institucional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2023-11-15)El propósito de este informe se basó en proponer estrategias de gestión, con el fin de elevar el rendimiento de los empleados en el ámbito del Programa Nacional de Alimentación Escolar de Qali Warma. El enfoque de la ... -
Estrategias de gestión transformacional y el clima laboral en la Institución Educativa “San Lorenzo” distrito de Sócota, región Cajamarca, 2020
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2023-02-27)En el presente trabajo de investigación se asume que en el clima laboral cumple un importante rol el liderazgo institucional, considerando que de la conducción del sistema administrativo depende el logro de los propósitos ... -
Estrategias de liderazgo carismático y liderazgo transformacional para mejorar el clima organizacional de la institución educativa N° 16088, caserío Bomboca, distrito Colasay, provincia Jaén, región Cajamarca, 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-02-13)En las instituciones educativas de nuestro país se suele presentar un clima laboral inadecuado, donde las relaciones entre los docentes con los gestores-directivos son hasta cierto punto tensas, que no les permiten interactuar ... -
Factores determinantes de la motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo - 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)La presente investigación tiene como objetivo general determinar cuáles son los factores determinantes motivacionales que inciden en el desempeño laboral de los colaboradores administrativos en la UNPRG - 2019, la ... -
El liderazgo en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Esparcimiento Jockey Club - Chiclayo
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)El Titulo de la presente tesis fue: EL LIDERAGO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO DE ESPARCIMIENTO JOCKEY CLUB CHICLAYO. Su objetivo general será: Determinar como el liderazgo influye en el desempeño ... -
El liderazgo gerencial y su impacto en el desempeño laboral del personal de la gerencia de desarrollo urbano de la municipalidad provincial de Chiclayo, 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2022)El presente trabajo de investigación tiene como finalidad identificar el tipo de Liderazgo Gerencial en la Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial de Chiclayo - 2019, así como su grado de impacto en ... -
Modelo de gestión estratégica para optimizar el desempeño laboral de los trabajadores del área de Gestión Pedagógica e Institucional de la Ugel de Atalaya - 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2020)El problema quedó formulado así: se evidencia insuficiente desempeño laboral de los trabajadores del área de agestión Pedagógica e Institucional de la UGEL Atalaya y se expresa a través de los siguientes indicadores: La ... -
Modelo de gestión universitaria para una eficiente inserción laboral de los alumnos de la escuela profesional de Sociología de la Facultad de Ciencias Histórico Sociales y Educación de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque en el año 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-12-27)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo diseñar un modelo de gestión para fomentar una eficiente inserción laboral del egresado de sociología de la FACHSE. UNPRG. Lambayeque, 2018. Así desde esta perspectiva ... -
Motivación laboral y su influencia en el clima organizacional de las oficinas de BBVA del distrito de Chiclayo 2021
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2023-05-29)La presente investigación fue realizada con el objetivo de determinar la motivación laboral y su influencia en el clima organizacional de las oficinas de BBVA del distrito de Chiclayo 2021; para ello, se empleó una metodología ... -
La Motivación y su relación con la Satisfacción Laboral de los trabajadores de MiBanco, Banco de la Microempresa S.A., Agencia Matriz Chiclayo.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-11-27)La presente investigación, tiene como objetivo principal, determinar la relación que existe entre la variable motivación y la variable satisfacción laboral de los trabajadores de MiBanco Agencia Matriz Chiclayo, así ... -
Programa de estrategias didácticas de liderazgo para potenciar el desarrollo del talento humano en los docentes del nivel secundario turno mañana del Colegio Nacional San José, Chiclayo 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz GalloPE, 2019-11-26)La presente investigación plantea como objetivo general diseñar un programa de estrategias didácticas de liderazgo para potenciar el desarrollo del talento humano en los docentes del nivel secundario turno mañana del ...