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Mostrando ítems 1-10 de 43
Estrategias Innovadoras para Optimizar el Clima Organizacional en la I.E. N° 86344, Distrito de Acochaca, Provincia de Asunción - 2015 Ancash.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-22)
La investigación titulado: “Estrategias innovadoras para optimizar el clima
organizacional en la I.E.I N° 86344, distrito de Acochaca, provincia de Asunción -
Ancash 2015” es descriptiva propositiva se orienta a mejorar ...
Estrategia Metodológica Basada en la Teoría de la Inteligencia Emocional de Daniel Goleman para Superar los Conflictos de las Relaciones Interpersonales de los Estudiantes del IV Ciclo de la Especialidad de Educación Primaria de la FACHSE de la Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo – 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-01-25)
El presente trabajo de investigación, contiene la estrategia metodológica basada en
la teoría de la Inteligencia Emocional de Daniel Goleman, para superar los conflictos
de las relaciones interpersonales de los estudiantes ...
Programa de Estrategias de Habilidades Sociales basado en la Teoría de Howard Gardner para mejorar el Clima Institucional de la I.E.I. N° 006 de Morro Solar – Jaén, Región Cajamarca 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de investigación devela que relaciones interpersonales en la
Institución Educativa N°006 de Morro Solar de la provincia de Jaén de la región
Cajamarca, no son exitosas, armoniosas y eficientes; ...
Estrategias de Convivencia para mejorar el Clima Institucional en los Docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público "Espinar" Cusco - 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-01-29)
Desde hace varias décadas atrás se viene dando el deterioro del clima
institucional, a pesar de que cada gestión nueva trató de abordar el problema de la
convivencia, pero sin embargo actualmente, se observa en el proceso ...
Modelo de Liderazgo para mejorar el Clima Organizacional de la Institución Educativa Nº 16411”San Mateo” del Caserío de Sábanas, Distrito de Huarango
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
Hoy en día, la sociedad peruana exige eficacia y eficiencia de la calidad
educativa, tanto en los procesos, resultados e impacto. Sin embargo, aún se
puede observar la existencia de instituciones educativas carentes de ...
Modelo de Administración Gerencial para mejorar el Desempeño Laboral en la I.E. San José Fe y Alegría Nro. 40 del Distrito Alto de la Alianza Provincia Tacna.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La presente investigación se ubica en el área de Gerencia Educativa, en
ella se evaluaron las habilidades personales y gerenciales que poseen los
directores y subdirectores del nivel de educación primaria y secundaria ...
Plan de acción para mejorar el clima institucional en la I.E N° 10063 “Cruz de Yanahuanca” del centro poblado Penachi, distrito de Salas. Lambayeque.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El presente estudio aborda la problemática presente en la Institución Educativo
N°10063 “Cruz de Yanahuanca” del centro poblado Penachi, distrito de Salas –
Lambayeque, caracterizado por las deficiencias en las relaciones ...
Propuesta de gerencia educativa basado en la teoría del planeamiento estratégico para mejorar el clima institucional de la IE Nº82048 “Inmaculada Concepción” La Encañada, durante el año 2012
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-15)
Las demandas de la sociedad buscan en la escuela cambios que le signifiquen beneficios a la misma por lo que las instituciones educativas tendrán que proyectar una imagen donde las interrelaciones profesionales sean gratas. ...
Estrategias de Liderazgo Transformacional para mejorar el Clima Organizacional de la Institución Educativa N° 11136 “Señor de Sicán” del Caserío Sapamé, Distrito de Íllimo, Provincia y Región de Lambayeque, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de investigación se orienta a la mejora del clima
organizacional de la Institución Educativa N° 11136 “Señor de Sicán” del
caserío Sapamé, distrito de Íllimo. En este sentido realizar dicha
investigación ...
Programa sobre la Práctica de Valores: Identidad, Respeto, Perseverancia y Asertividad que permita mejorar el Clima Institucional entre los Docentes de la I.E. N° 14624 “María Albina Baca León” del Centro Poblado La Encantada, Distrito de Chulucanas, Provincia de Morropón, Región Piura; 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)
El presente estudio tiene por finalidad proponer un programa sobre práctica de
valores: identidad, respeto, perseverancia y asertividad que permita mejorar el
clima institucional entre los docentes de la I.E. N° 14624 ...