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Mostrando ítems 1-10 de 70
Programa de relaciones interpersonales para un adecuado clima institucional en la Institución Educativa N° 86473 "Micelino Sandoval Torres" del distrito de Caraz, provincia de Huaylas, región Ancash, 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021-07-07)
El objetivo del trabajo fue lograr un adecuado Clima Institucional en la IE
No 86473 “MICELINO SANDOVAL TORRES”, del distrito de CARAZ, provincia de HUAYLAS, región ANCASH, a través de la aplicación de un Programa de ...
Estrategias de intervención basadas en el liderazgo transformacional para mejorar la calidad del desempeño docente en la institución educativa N° 10888 “Señor de los Milagros” caserío Chepito Olivos, distrito de Mórrope, provincia y región Lambayeque, 2019
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021-07-05)
El presente trabajo denominado “El desempeño laboral docente en la institución educativa N° 10888 “Señor de los Milagros” del caserío Chepito Olivos, del distrito de Mórrope, provincia y región Lambayeque” asume que entre ...
Propuesta de un programa de inteligencia emocional basado en las relaciones interpersonales, para mejorar la adaptación social de los estudiantes del primer ciclo del Instituto de Educación Superior Tecnológico “Cayetano Heredia”-Chiclayo- 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)
El trabajo de investigación surge a partir de la observación de que los estudiantes de del primer
ciclo del Instituto de Educación Superior Tecnológico “Cayetano Heredia” de Chiclayo,
manifiestan problemas de adaptación ...
Fortalecimiento de las relaciones interpersonales y de convivencia democrática para el desarrollo del clima institucional en los procesos de gestión en la Institución Educativa N° 11584 Rafael Mallor Gómez del distrito de José Leonardo Ortiz – Chiclayo - 2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-09-15)
En el presente trabajo de investigación realizado en la Institución Educativa N° 11584 “Rafael Mallor Gómez”, del Distrito de José Leonardo Ortiz - Chiclayo se observaron dificultades en las relaciones interpersonales y ...
Diseñar una estrategia de desarrollo organizacional basado en un programa de relaciones interpersonales en la Institución Educativa “Ramón Castilla” del nivel secundario distrito Asunción, provincia y región Cajamarca - 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-10)
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad, “Diseñar una estrategia de
desarrollo organizacional, basado en un Programa de Relaciones Interpersonales,
para actuar con pertinencia en los alumnos de la I.E. ...
Modelo de Administración Gerencial para mejorar el Desempeño Laboral en la I.E. San José Fe y Alegría Nro. 40 del Distrito Alto de la Alianza Provincia Tacna.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La presente investigación se ubica en el área de Gerencia Educativa, en
ella se evaluaron las habilidades personales y gerenciales que poseen los
directores y subdirectores del nivel de educación primaria y secundaria ...
Programa para la Gestión del Clima Institucional en la Formación Docente de Educación Primaria en la Universidad Nacional Federico Villarreal de Lima - Perú
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)
El presente trabajo de investigación contiene la propuesta de un programa para la
gestión del clima institucional en la formación docente de educación primaria en la
Universidad Nacional Federico Villarreal de Lima-Perú ...
Estrategias de Trabajo en Equipo para Contribuir a la Optimización del Clima Institucional entre Docentes de la I.E. N°. 41051 Layo Distrito de Chachas Provincia de Arequipa 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
En la Institución Educativa Nº 41051 del anexo de Layo del Distrito de Chachas,
Departamento de Arequipa, se observa falta de capacidad de hacer un trabajo en
equipo el mismo que dificulta hacer un trabajo efectivo que ...
Estrategias de trabajo en equipo, para mejorar el clima organizacional en la Institución Educativa Técnica Mixta “Luis Vallejos Santoni”, del Distrito, Provincia y Región Cusco – 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-01-24)
El presente estudio, destaca como problemática las deficientes relaciones interpersonales
entre docentes y equipo directivo, lo cual, se manifiesta a través de conflictos personales y
ciertas actitudes de autoritarismo ...
Estrategias de Gestión Institucional Consultivo- Participativas para mejorar el Clima Laboral en la Institución Educativa “Toribio Casanova López”, Ciudad y Región de Cajamarca; 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
En las instituciones educativas de nuestro país se suele presentar un
clima laboral inadecuado, donde las relaciones entre los docentes con los
gestores-directivos son hasta cierto punto tensas, lo cual no les ...