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El Liderazgo Asertivo como Estrategia para mejorar las Relaciones Interpersonales en la Institución Educativa Nuestra Señora de La Paz – Urb. Las Brisas, Provincia de Chiclayo, en La Región Lambayeque Año 2013.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-03-26)
El presente trabajo de Investigación parte del estudio metodológico de uno de los
ámbitos de la gestión educativa, puntualmente
la Gestión Administrativa, de
manera particular a la gestión del recurso humano de la ...
Sistema de Estrategias Cognipráxicas para Mejorar la Calidad de Gestión de Recursos Humanos en la I.E. La Cano del Distrito La Joya – Arequipa 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El trabajo de investigación “Sistema de estrategias cognipráxicas para
mejorar la calidad de gestión de recursos humanos en la I.E. La Cano del
Distrito la Joya – Arequipa, 2016”, es de tipo critico-propositivo, y ...
Estrategias para desarrollar una Cultura de Autoevaluación como Proceso Estratégico para Fortalecer la Gestión Institucional de la I.E Nº 10059 “Juan Galo Muñoz Palacios” de Ferreñafe, 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-03-16)
El mundo actual demanda una nueva visión de la educación en la que su
principal característica es la calidad educativa, en este contexto, la
evaluación educativa, desempeña un rol fundamental, donde se desarrolla
tres ...
Programa estratégico basado en la Teoría de sistemas para fortalecer capacidades planificadoras de los docentes de la Institución Educativa N°17002- Pucara-Jaén, Región Cajamarca 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de Investigación nos revela que en la Institución Educativa
N°17002 del distrito de Pucará, provincia de Jaén; presenta un problema en las
capacidades planificadoras de los docentes, caracterizado por ...
Modelo de Gestión Administrativa sustentado en las Teorías de Ludwing Von Bertalanffy y de Fred E. Fiedler, para revertir la centralización de la Gestión Institucional y las Relaciones Interpersonales Conflictivas entre el Director, Docentes y Personal Administrativo del Nivel Primario de la Institución Educativa N° 821183 “San Antonio” de Agomarca, Cajamarca, Año 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-28)
Toda gestión institucional tiene un sentido teórico y práctico y la eficacia de
la conducción de una Institución Educativa se evalúa por los resultados que
terminan por posesionarlo dentro de su comunidad educativa.
Se ...
Programa de Evaluación Escolar para mejorar la Calidad Educativa de los alumnos del Segundo Grado del Nivel Secundario en el Área de Matemática de la I.E. N° 0714 del Caserío Nuevo Pucacaca, Distrito de San Martín de Alao, Provincia El Dorado, Región San Martín – 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente tesis nace a partir de una realidad problemática encontrada en
los alumnos del segundo grado de educación secundaria en la I. E. Nº 0714 del
caserío Nuevo Pucacaca, distrito de San Martin Alao. Provincia el ...
Programa de estrategias motivacionales y de liderazgo para fortalecer el clima institucional en la institución educativa PNP “Juan Ingunza Valdivia”-Callao-Lima.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-22)
La tesis PROGRAMA DE ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES Y DE LIDERAZGO PARA FORTALECER EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PNP “JUAN INGUNZA VALDIVIA”-CALLAO-LIMA, ubicó como
problema central el clima institucional. ...
Estrategias para mejorar el Clima Organizacional de la I.E. N° 066 “Miguel Grau”, Distrito de Zorritos, Provincia de Contralmirante Villar, Región Tumbes. 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
roblema que se trata en el presente trabajo de investigación es la presencia
de un clima organizacional débil en la Institución Educativa N° 066 “Miguel Grau”,
distrito de Zorritos, provincia de Contralmirante Villar del ...
Modelo de Estrategias de convivencia para mejorar la calidad de Organización Educacional en la I.E. 40314 “Nuestra Señora de la Asunción” del Distrito de Andagua de la Provincia de Castilla, Arequipa, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
En la actualidad existen muchas organizaciones con problemas de convivencia; esta
situación también ha afectado a las instituciones educativas, que aún no logran
consolidar una buena convivencia para la eficiente gestión ...
Diseño de Estrategias de Trabajo en Equipo basado en la Teoría de la Cultura Organizacional de Edgar Schein, para mejorar la Cultura Organizacional en la Institución Educativa Nº 10177 “El Puente” - Olmos – Lambayeque – Perú. 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-20)
Se realizó el presente trabajo de investigación, con el objetivo de diseñar un Programa
de estrategias de trabajo en equipo basado en la teoría de la cultura organizacional de Edgar
Schein para mejorar la gestión educativa ...