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Propuesta de un modelo de gestión institucional cooperativo sustentado en la teoría de relaciones interpersonales, para mejorar el clima organizacional en la I.E. Luis Alberto Sánchez del Distrito de la Encañada, Región Cajamarca, Año 2011
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-01-21)
Se observa en la Institución Educativa Luis Alberto Sánchez, un deterioro de las relaciones
humanas entre el personal que labora en la Institución Educativa, reflejando una
comunicación deficiente, inadecuada gestión, ...
El Clima Organizacional para Mejorar la Labor Tutorial Docente en la Escuela Superior de Formación Artística Pública- “Ancash” Huaraz-2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)
El desarrollo de la investigación fue conocer la influencia significativa del Clima
organizacional para mejorar la labor tutorial docente en la Escuela Superior de Formación
Artística Pública-“Ancash” Huaraz-2017. La ...
Propuesta de gerencia educativa basado en la teoría del planeamiento estratégico para mejorar el clima institucional del ISEP “Hno. Victorino Elorz Goicoechea” Cajamarca, durante el año 2012.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-06-26)
Las demandas de la sociedad buscan en la escuela cambios que le
signifiquen beneficios a la misma por lo que las instituciones educativas
tendrán que proyectar una imagen donde las interrelaciones profesionales
sean ...
Clima organizacional y la práctica de valores de los directivos, docentes y estudiantes de la Institución Educativa Integrada N° 0523 “Luisa del Carmen del Aguila de Reategui” del distrito de la Banda de Shilcayo, 2005
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación de tipo descriptivo correlacional con propuesta, tuvo como
objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la práctica de valores de los
directivos, docentes y estudiantes de la ...
Estrategia metodológica de gestión participativa para mejorar el clima organizacional de la Institución Educativa N° 16825 “José Abelardo Quiñones” del caserío San Juan de Tapusca, distrito de Pucará, provincia de Jaén, región Cajamarca, 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-12-09)
En la actualidad, se exige eficacia y eficiencia de la calidad educativa. Sin embargo, se observa la existencia de Instituciones carentes de un adecuado clima organizacional, ya que observamos ausencia de un liderazgo ...
Modelo de gestión institucional en las relaciones interpersonales para mejorar el clima organizacional entre la directora y docentes de la I.E. N° 020 del distrito de San Martin de Porres
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-21)
El presente trabajo de investigación científica, tiene una connotación de carácter
cuasi experimental propositiva la cual se ha elaborado al notar que en la Institución
de la I.E. N° 020 del distrito de San Martin de ...
Programa Institucional para mejorar el desempeño y la convivencia docente de la I.E. N° 11159 “Virgen del Carmen” del Centro Poblado Atunpampa del distrito de Kañaris-2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-08-03)
La presente Investigación nace a raíz del problema detectado en la Institución
Educativa N°11159 “Virgen del Carmen” del centro poblado Atunpampa del distrito
de Kañaris, donde se observa que los docentes muestran actitudes ...
Programa de liderazgo transformacional para el logro de un adecuado clima institucional en la Institución Educativa Pública Primario Secundario De Menores N° 60052 “Generalísimo José De San Martín”. distrito de Punchana. region Loreto. 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El problema a abordar en la presente investigación es el clima institucional
desfavorable, debido a que en la I:E: N° 60052 “GENERALÍSIMO JOSÉ DE SAN
MARTÍN” no existe un Liderazgo de Gestión institucional, lo que se ...
Programa de estrategias de manejo de relaciones interpersonales para mejorar el desempeño laboral y habilidades gerenciales en el personal docente de la Institución Educativa Incial N° 76 “Mi Amigo Jesús”- Callao-Lima.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-01-22)
El desempeño laboral es actualmente uno de los ejes que el Ministerio de Educación le presta especial atención, por considerarlo trascendente en la solución de las necesidades formativas en educación básica. Por otro lado, ...
Relación entre el clima organizacional y el desempeño académico de los educandos de educación secundaria de menores de la Institución Educativa “Carlos Augusto Salaverry”-distrito la Victoria-Chiclayo Lambayeque.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El Clima Organizacional es un tema de gran importancia, para casi todas las
organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de
su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin ...