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Mostrando ítems 1-10 de 15
Programa de liderazgo para mejorar el proceso de gestión pedagógica en la Institución Educativa “San Juan Bautista” del distrito de Pueblo Libre de la provincia de Huaylas año 2017-2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-07)
La presente Tesis tiene como objetivo diseñar un programa de Liderazgo
sustentado en la teoría del liderazgo situacional y la teoría de las expectativas
de Vroom para mejorar el proceso de gestión pedagógica en la ...
Programa de liderazgo transformacional para el logro de un adecuado clima institucional en la Institución Educativa Pública Primario Secundario De Menores N° 60052 “Generalísimo José De San Martín”. distrito de Punchana. region Loreto. 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El problema a abordar en la presente investigación es el clima institucional
desfavorable, debido a que en la I:E: N° 60052 “GENERALÍSIMO JOSÉ DE SAN
MARTÍN” no existe un Liderazgo de Gestión institucional, lo que se ...
Programa de liderazgo transformacional para optimizar la cultura organizacional en los estudiantes de la especialidad de idiomas del Instituto Superior Pedagógico Público de Arequipa 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La tesis titulada Programa de Liderazgo transformacional para optimizar la
cultura organizacional de loes estudiantes de la especialidad de idiomas del
Instituto Superior Pedagógico Público de Arequipa, 2015, emerge ...
Programa de liderazgo para fortalecer la gestión institucional en la Institución Educativa Inicial Nº 280 “Lucerito del Huascaran” del centro poblado de Tumpa distrito y provincia de Yungay año 2017 y 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-11)
El objetivo de esta tesis es proponer un programa de liderazgo basado en la
teoría de las necesidades de Maslow y la teoría del liderazgo transformacional
para fortalecer la gestión institucional en la institución ...
El liderazgo pedagógico y su relación con el desempeño docente en la Institución Educativa “Santo Tomás”, distrito de Santo Tomás, provincia de Luya, región Amazonas - 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021-08-12)
Esta investigación se ubica en el área de la Gerencia Educativa, Línea de Investigación Sociedad Educadora y Estado Docente, referida al liderazgo del director y el desempeño laboral de los docentes, planteándose como ...
Aplicación de las bases del coaching estratégico para mejorar el clima institucional. I.E. N° 41026 “María Murillo de Bernal” nivel primario Arequipa 2018
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-08-26)
El presente trabajo de investigación es el resultado de un estudio que consiste en el análisis de la relación de las variables Coaching Estratégico y el Clima institucional, relación que se ha determinado como resultado ...
Estrategias de gerencia para fortalecer el liderazgo estratégico en la I.E. “San José” Chiclayo
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
Del Proyecto Educativo Nacional, uno de sus objetivos estratégicos plantea, la necesidad
de transformar las entidades de Educación Básica, de tal manera que asegure una educación pertinente y de calidad, en la que los ...
Modelo de estrategias de liderazgo instruccional y su influencia en el desempeño docente del nivel secundario en la Institución Educativa Parroquial “San Agustin”- Zarumilla, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2017)
En el presente trabajo de investigación, conoceremos más lo que trata las estrategias de liderazgo instruccional en la organización y los distintos conceptos que se le da a los diferentes enfoques que tienen cada uno. Para ...
Propuesta de un programa de fortalecimiento de capacidades de liderazgo de los docentes, para mejorar los desempeños: “propicia un ambiente de respeto y proximidad” y “regula positivamente el comportamiento de los estudiantes”, en la Institución Educativa 15029 “Santa Teresa de Jesús” nivel secundario, distrito de Sullana, provincia de Sullana, región Piura 2016-2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2017)
El interés de esta investigación fue determinar los factores de liderazgo para
la aplicación de un programa de fortalecimiento de capacidades que permita mejorar su desempeño en las Rúbricas: “propicia un ambiente de ...
La teoría de las relaciones humanas de Elton Mayo como programa de liderazgo asertivo para mejorar las relaciones interpersonales en la institución educativa N° 10158 – Julio César Tello del distrito de Mórrope en la región Lambayeque, año 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2017-09)
El presente trabajo de Investigación tiene como punto de partida el estudio
metodológico de una dimensión de la gestión escolar, la gestión administrativa,
precisamente la gestión del recurso humano de la Institución ...