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Mostrando ítems 1-10 de 21
Estrategias Innovadoras para Optimizar el Clima Organizacional en la I.E. N° 86344, Distrito de Acochaca, Provincia de Asunción - 2015 Ancash.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-22)
La investigación titulado: “Estrategias innovadoras para optimizar el clima
organizacional en la I.E.I N° 86344, distrito de Acochaca, provincia de Asunción -
Ancash 2015” es descriptiva propositiva se orienta a mejorar ...
Estrategia Metodológica Basada en la Teoría de la Inteligencia Emocional de Daniel Goleman para Superar los Conflictos de las Relaciones Interpersonales de los Estudiantes del IV Ciclo de la Especialidad de Educación Primaria de la FACHSE de la Universidad Nacional Pedro Ruíz Gallo – 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-01-25)
El presente trabajo de investigación, contiene la estrategia metodológica basada en
la teoría de la Inteligencia Emocional de Daniel Goleman, para superar los conflictos
de las relaciones interpersonales de los estudiantes ...
Programa de Estrategias de Habilidades Sociales basado en la Teoría de Howard Gardner para mejorar el Clima Institucional de la I.E.I. N° 006 de Morro Solar – Jaén, Región Cajamarca 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de investigación devela que relaciones interpersonales en la
Institución Educativa N°006 de Morro Solar de la provincia de Jaén de la región
Cajamarca, no son exitosas, armoniosas y eficientes; ...
Estrategias de Convivencia para mejorar el Clima Institucional en los Docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público "Espinar" Cusco - 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-01-29)
Desde hace varias décadas atrás se viene dando el deterioro del clima
institucional, a pesar de que cada gestión nueva trató de abordar el problema de la
convivencia, pero sin embargo actualmente, se observa en el proceso ...
Modelo de Liderazgo para mejorar el Clima Organizacional de la Institución Educativa Nº 16411”San Mateo” del Caserío de Sábanas, Distrito de Huarango
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
Hoy en día, la sociedad peruana exige eficacia y eficiencia de la calidad
educativa, tanto en los procesos, resultados e impacto. Sin embargo, aún se
puede observar la existencia de instituciones educativas carentes de ...
Propuesta de gerencia educativa basado en la teoría del planeamiento estratégico para mejorar el clima institucional de la IE Nº82048 “Inmaculada Concepción” La Encañada, durante el año 2012
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-15)
Las demandas de la sociedad buscan en la escuela cambios que le signifiquen beneficios a la misma por lo que las instituciones educativas tendrán que proyectar una imagen donde las interrelaciones profesionales sean gratas. ...
Estrategias de Liderazgo Transformacional para mejorar el Clima Organizacional de la Institución Educativa N° 11136 “Señor de Sicán” del Caserío Sapamé, Distrito de Íllimo, Provincia y Región de Lambayeque, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de investigación se orienta a la mejora del clima
organizacional de la Institución Educativa N° 11136 “Señor de Sicán” del
caserío Sapamé, distrito de Íllimo. En este sentido realizar dicha
investigación ...
Estrategia de Comunicación para el Clima Institucional en la Institución Educativa N° 2015 “Manuel Gonzalez Prada” del Distrito de los Olivos- Lima.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de investigación, propone estrategias de comunicación para
mejorar el Clima Institucional en la Institución Educativa Nº 2015 “Manuel González
Prada” de los Olivos
Las deficiencias en el mantenimiento ...
Programa de Gestión Administrativa para mejorar el Clima Institucional de la I.E. Nº 8211489 El Alizal – San Marcos 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de investigación titulado PROGRAMA DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVA PARA MEJORAR EL CLIMA INSTITUCIONAL DE
LA I.E. Nº 8211489 EL ALIZAL – SAN MARCOS 2016, basado en la
teoría de Rensis Lickert, se plantea ...
Modelo de Gestión Institucional sustentada en la Teoría de la Inteligencia Emocional y en las Relaciones Humanas para mejorar el Clima Institucional en la I.E. N°16006 “Cristo Rey” AA.HH. Fila Alta. Provincia de Jaén. 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
Este trabajo aborda el problema detectado en la I.E. N° 16006 “Cristo Rey”
de Jaén en la región Cajamarca; caracterizado por las deficiencias en las
relaciones humanas, poca participación del personal docente en ...