Buscar
Mostrando ítems 11-20 de 44
Modelo de Gestión Institucional sustentado en la Teoría Sociocultural y la Teoría de las Relaciones Interpersonales para mejorar el Clima Institucional de los Docentes y Administrativos de la Facultad e Educación de la Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”, Juliaca, Año 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación titulada; “MODELO DE GESTIÓN
INSTITUCIONAL SUSTENTADO EN LA TEORÍA SOCIOCULTURAL Y
LA TEORÍA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES PARA
MEJORAR EL CLIMA INSTITUCIONAL DE LOS DOCENTES Y
ADMINISTRATIVOS ...
Desarrollo de un Objeto Virtual de Aprendizaje como apoyo al Curso de Algebra Lineal de la Escuela Profesional de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-03-16)
El presente trabajo analizará una experiencia desarrollada con
estudiantes del primer Ciclo de la Escuela Profesional de Ingeniería de
Sistemas de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque, en
la cual se ...
Taller de estrategias motivadoras e integradoras para contribuir a la mejora del trabajo en equipo del personal docente y directivo de la I.E. “Santa Vicenta María” de Arequipa, provincia de Arequipa, Región Arequipa 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-07-25)
La investigación de tipo aplicativa con un diseño experimental – pre experimental, se
centra en el problema concerniente al trabajo en equipo debido al desinterés y otros
factores detectados en la Institución Educativa ...
Estrategia Organizacional para mejorar las Relaciones Humanas entre Directivos – Administrativos y Docentes de la I.E N°14872, Distrito Querecotillo, Departamento de Piura, Año 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
Las buenas relaciones humanas son necesarias en todos los campos de
la vida para facilitar la armonía y el éxito de la convivencia y que por ende
todas las relaciones se pueden desarrollar en una forma eficiente y eficaz
si ...
Gestión de un Programa de Capacitación en Tecnologías Agroecológicas para el Desarrollo Agrario Sostenible basado en la Teoría del Desarrollo Sostenible, Cocachacra, Islay, 2011
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de investigación tiene la finalidad de lograr la capacitación
adecuada de los docentes en tecnologías agroecológicas sostenibles con la
finalidad de lograr un desarrollo sostenible en el Instituto ...
Experiencias de las Enfermeras en la Práctica Ética del Cuidado, Servicio de Cirugía de Especialidades. Hospital Base III Chiclayo 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La investigación: Experiencias de las Enfermeras en la Práctica Ética del Cuidado.
Servicio de Cirugía de Especialidades. Hospital Base – III. Chiclayo, 2017, es
cualitativa, enfoque estudio de caso. Tuvo como objetivo ...
Estrategias Gerenciales de Comunicación Apoyadas con Edmodo y el Liderazgo Directivo en las Instituciones Educativas ddel Cercado de Tacna. 2013.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-21)
El uso de las tecnologías de la información se realiza en las diferentes
instituciones educativas esencialmente para apoyar el desarrollo del proceso
de enseñanza aprendizaje, en menor medida para apoyar las gestiones ...
Programa de Desarrollo de Habilidades Sociales que Permita Mejorar el Clima Institucional en los Docentes de la I.E. 14616 “Sabina Cueva Castillo”Chulucanas, Provincia de Morropón, Región Piura - 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
Los docentes de la I.E. 14616 “Sabina Cueva Castillo”, de la ciudad de
Chulucanas en la región Piura, manifiestan deficiencias en el clima institucional.
El objetivo que se persigue en la presente investigación, es ...
modelo de estrategias desarrolladoras para mejorar la calidad de gestión de recursos humanos en la I.E. Inmaculada Concepción del distrito de J.L.B. y Rivero de la ciudad de Arequipa, 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El modelo de estrategias desarrolladoras para mejorar la calidad de gestión de recursos
humanos en la I.E. Inmaculada Concepción del distrito de J.L.B. y Rivero de la ciudad de
Arequipa, 2015, emerge como una respuesta a ...
Programa Estratégico de mejoramiento de Relaciones Interpersonales y sensibilización para Trabajo en equipo de Docentes y Directivos en la Gestión Institucional de la I.E. Nº 40272 “José Olaya Balandra” del Distrito de Chala, Provincia de Caraveli, Region Arequipa
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación surge de la observación de deficiencias de
gestión institucional evidenciado por el rompimiento de las relaciones
interpersonales, comunicación inadecuada, la cultura que se
caracteriza por ser ...