Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 26
El clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes en la Institución Educativa Pública “Túpac Amaru”Iquitos, 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-07-02)
Observamos que en la I.E. que la satisfacción laboral es baja, expresada por el poco
compromiso institucional y la poca satisfacción que se tiene al trabajar en los ambientes
y con las personas que componen la Institución ...
Gestión de los centros generadores de recursos propios del Instituto Superior Tecnológico Público Tupac Amaru del Cusco
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-06-08)
El objetivo del presente trabajo de investigación consiste en diseñar y proponer
un Plan Estratégico para los centros generadores de ingresos propios y para
mejorar el manejo de los recursos humanos, materiales, económicos ...
Estrategia de Liderazgo Institucional para Mejorar el Comportamiento Organizacional en los Docentes de la Institución Educativa N° 17001, Provincia de Jaén, Región de Cajamarca, 2013.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-03-27)
El presente trabajo de investigación titulado “Estrategia de liderazgo
institucional para mejorar el comportamiento organizacional en los docentes
de la Institución Educativa N° 17001, provincia de Jaén, región de
Cajamarca, ...
Programa de Actualización del Proyecto Educativo Institucional para Mejorar la Gestión Institucional y Pedagógica en la I.E. 80397 Hermanos Albujar y Manuel Guarniz de Guadalupe. 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
Se realizó el presente trabajo de investigación, con el objetivo de diseñar un
Programa de actualización del Proyecto Educativo Institucional para
mejorar la gestión institucional y pedagógica en la I.E. 80397 Hermanos
Albujar ...
Estrategias Metodológicas Participativas para desarrollar la Gerencia Áulica en los Docentes de la Institución Educativa N° 11528 “Señor De Sipán” del Centro Poblado Sipan; Distrito Zaña, Provincia de Chiclayo, Región Lambayeque, 2014.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-21)
La presente investigación se realizó en la Institución Educativa N° 11528 “Señor
de Sipán” del centro poblado Sipán; distrito Zaña, provincia de Chiclayo, luego
de revisar su Proyecto Educativo Institucional se observan ...
Estrategia de planificación para mejorar la deficiente gestión administrativa de la I.E.I. N° 489 “Estrellitas”, región Piura, 2014.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-06-21)
La gestión administrativa se entiende como un sistema abierto, flexible,
dinámico y continuo, conformado por procesos, componentes,
subcomponentes y principios de gestión que orientan, equilibran y hacen
posible el ...
Diseño de un Modelo de Autoevaluación para Fortalecer la Gestión de la I.E. Nº 10059 “Juan Galo Muñoz Palacios” de Ferreñafe, 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-04-21)
La mejora de la educación es la estrategia prioritaria para una mejor calidad de
vida para todos. La educación peruana solo podrá mejorar si se actúa en los
cimientos de su sistema educativo: La educación básica para ...
Estrategias organizacionales para mejorar el clima institucional de la I.E. “San Francisco de Asís”, Bellavista de Cachiaco, Pacaipampa - Piura, 2014.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-08-01)
Una institución solo existe cuando dos o más personas se juntan para cooperar
entre sí y alcanzar objetivos comunes, que no pueden lograrse mediante
iniciativa individual (MACEDO RODRIGUEZ, 2007). En virtud de lo ...
Modelo de Gestión Administrativa para un buen desempeño Directivo en la I.E. "Carlos Augusto Salaverry- La Victoria Chiclayo
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La investigación tiene como objetivo diseñar un Modelo de Gestión
Administrativo basado en la Teoría del Liderazgo Situacional, Liderazgo
Transformador y la Teoría de la Inteligencia Emocional para desarrollar un ...
Modelo de Liderazgo Directivo para mejorar el Clima Organizacional en la Institución Educativa N° 042 “Alipio Rosales Camacho”, Pampas de Hospital - Tumbes, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-03-28)
Este estudio tuvo como objetivo proponer modelo de liderazgo directivo para
mejorar el clima organizacional, el cual se fundamenta en la teoría de los
estilos de liderazgo de White y Lippitt, y en la teoría del liderazgo ...