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Mostrando ítems 11-20 de 30
Programa de convivencia para lograr relaciones interpersonales adecuadas entre los docentes de la I.E. Nº 86473 “Micelino Sandoval Torres”, distrito de Caraz, región Ancash, 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La investigación consistió en el estudio de adecuadas relaciones
interpersonales entre los docentes de la Institución Educativa Nº 86473
“Micelino Sandoval Torres”, del distrito de Caraz, provincia de Huaylas, en
la ...
Estrategia metodológica de gestión institucional para mejorar el clima de las relaciones interpersonales en los docentes de la Institución Educativa N° 10828- Cosome- Ciudad de Chiclayo, Región Lambayeque; 2014.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
Sandín (2003) manifiesta que en las últimas décadas se han desarrollado
múltiples investigaciones sobre las relaciones interpersonales o relaciones
humanas las cuales sus focos de atención en el campo educacional han ...
Estrategias de gestión para desarrollar las relaciones interpersonales de directivos y docentes, de la Institución Educativa Nº 2022 - Distrito de Los Olivos - 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación plantea estrategias de gestión para las relaciones
interpersonales de los directivos y docentes de la Institución Educativa N.º
2022 Pedro Abraham Baldelomar Pinto - Distrito de los Olivos – ...
Estrategias sobre comunicación basadas en la Teoría de Carl Rogers para mejorar las relaciones interpersonales de los estudiantes de la I.E. N°82842 del C.P. Yuragalpa, distrito de San Bernardino, provincia San Pablo – Cajamarca.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-12)
Se espera con la presente investigación el desarrollo del conocimiento científico en
el área de Comunicación y que permita ayudar a mejorar el rendimiento académico
en los estudiantes, desarrollando la Comunicación ...
Gestión pedagógica y clima institucional de la I.E. "José Andrés Rázuri"
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021-08-20)
En la institución educativa en estudio, las relaciones interpersonales, se encuentran un poco deterioradas, la desmotivación es notoria y las capacidades organizacionales son débiles que no permiten hacer tangible lo ...
Estrategia metodológica de gestión participativa para desarrollar la cultura del trabajo cooperativo en los docentes de la Institución Educativa Inicial N°006, distrito y provincia de Jaén, región Cajamarca, 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
El presente trabajo de investigación denominado: “Estrategia
metodológica de gestión participativa para desarrollar la cultura de trabajo
cooperativo en los docentes de la Institución Educativa Inicial N° 006 de la
ciudad ...
Modelo de gerencia educativa estratégica basada en la teoría del liderazgo transformacional de James Mc. Gregor Burns y Bernard M. Bass para mejorar la gestión institucional de la I. E. “My. PNP. Roberto Morales Rojas”, Sullana, 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020)
La presente investigación denominada “Modelo de gerencia educativa estratégica basada en la teoría del liderazgo transformacional de James Mc. Gregor Burns y Bernard M. Bass para mejorar la gestión institucional de la I. ...
Las relaciones internas entre los docentes de las Instituciones Educativas de la UGEL N° 04 Trujillo Sur Este y su influencia en el desempeño laboral de los coordinadores de educación
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2021)
La presente propuesta de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera influyen las relaciones internas entre los docentes de las Instituciones Educativas de la UGEL No 04Trujillo Sur Este y el desempeño laboral ...
Estrategias para mejorar el clima institucional en su comunicación de docentes y administrativos en la I.E.P. Thales de Mileto Socabaya - Arequipa, 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación surge de la observación de las
deficiencias en su clima institucional y falta de comunicación que
presentan los profesores en sus tres niveles: inicial, primaria y
secundaria en la que se ...
Modelo de clima organizacional, para mejorar las relaciones interpersonales de docentes de la Institución Educativa N° 004 “Señor de la Buena Esperanza” del Asentamiento Humano La Flores del distrito de Tumbes – 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020)
Las relaciones interpersonales en los centros de enseñanza han cambiado, haciéndose muchas veces más conflictivas, debido a que muchas instituciones educativas no han sabido buscar nuevos modelos de organización de la ...