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Mostrando ítems 11-20 de 72
Gestión de los centros generadores de recursos propios del Instituto Superior Tecnológico Público Tupac Amaru del Cusco
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-06-08)
El objetivo del presente trabajo de investigación consiste en diseñar y proponer
un Plan Estratégico para los centros generadores de ingresos propios y para
mejorar el manejo de los recursos humanos, materiales, económicos ...
Plan de acción para mejorar el clima institucional en la I.E N° 10063 “Cruz de Yanahuanca” del centro poblado Penachi, distrito de Salas. Lambayeque.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El presente estudio aborda la problemática presente en la Institución Educativo
N°10063 “Cruz de Yanahuanca” del centro poblado Penachi, distrito de Salas –
Lambayeque, caracterizado por las deficiencias en las relaciones ...
Modelo de estrategias de liderazgo gerencial para mejorar la calidad de los servicios educativos en la red educativa “Antorcha del Saber”, caserío Samanga, Distrito de Colasay, Provincia de Jaén – Cajamarca, 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La presente investigación tuvo como problemática la pésima calidad del servicio
educativo que se brinda en la Institución Educativa N°16102 de la red educativa
“Antorcha del saber”, caserío Samanga, distrito de Colasay ...
Modelo de gestión de calidad total sustentado en las teorías de Henry Fayol y de Edwards Deming para mejorar los procesos de dirección y control que afectan la administración educativa de la Institución Educativa “Fidel Oyola Romero” N° 055, distrito de San Juan de la Virgen, Provincia de Tumbes, departamento de Tumbes, Año 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-10-14)
El conocimiento precede la investigación, por lo que nuestra selección del
problema es causal y tiene como objetivo Diseñar un Modelo de Gestión de
Calidad Total para mejorar los Procesos de Dirección y Control que afectan ...
Propuesta estratégica en administración educativa para mejorar el liderazgo pedagógico y gestión directiva en la I.E. Integral Intercultural Bilingue “Alberto Acosta Herrera” del C.P. Imacita, distrito de Imaza, provincia de Bagua, regiòn Amazonas – 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-08-07)
El propósito del presente trabajo consiste en elaborar una propuesta de
estrategias en administración educativa para mejorar el liderazgo pedagógico y
la gestión directiva en la Institución Educativa Integral Bilingüe ...
Programa de gestión administrativa para mejorar el clima institucional de la I.E. N° 11501. distrito de Pomalca. 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La Gestión Educativa es actualmente una de las preocupaciones esenciales de la
Educación Peruana, puesto que lograr la calidad supone varias exigencias, como
manejo del presupuesto, adecuado uso de recursos didácticos, ...
Competencias gerenciales del director y la calidad educativa en la Institución Educativa “Unión Apawi” Chamcas- Encañada, 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
La investigación inicia a partir de un diagnóstico realizado en la I.E permitió
buscar las debilidades en el proceso de gestión y plantear las soluciones tal
como se refleja en la hipótesis que existe relación significativa ...
Programa estratégico transformacional para favorecer la gestión pedagógica del director de la Institución Educativa N° 40525 “San Santiago” distrito de Puyca provincia La Unión Región Arequipa” 2017.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
El trabajo de investigación Programa estratégico transformacional basado en
la teoría del Desarrollo Organizacional de Lelan Brendford y en el Modelo de
Dirección Demming y el “Modelo de Dirección” de Henry Mintzberg ...
La Teoría de Rensis Likert para desarrollar el Clima Organizacional en el proceso de gestión de la Institución Educativa privada PAMER de Chiclayo, 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)
En el presente estudio una vez identificado el problema, nace la necesidad de
plantear una solución, para ello se buscó documentación bibliográfica y se
seleccionó de acuerdo al estudio sobre clima organizacional, el ...
Modelo de gestión institucional sustentada en la teoría de la inteligencia emocional y en las relaciones humanas para potenciar el clima laboral en la Institución Educativa “Simón Bolivar” – distrito de Colasay, provincia de Jaén - año 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-06-10)
La presente investigación tiene como problema en qué medida la gestión
estratégica contribuye con la calidad de formación de los educandos de la
Institución Educativa “Simón Bolívar” Distrito de Colasay, Provincia de ...