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Mostrando ítems 1-10 de 12
Diseño de un Modelo de Comunicación de Mc QUAIL para tener Relaciones Interpersonales de Calidad en la I.E. Honorio Delgado Espinoza Nivel Secundario de Cayma–Arequipa-2010
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
En el presente trabajo, el problema que se aborda está expresado en
que existe ruptura de relaciones interpersonales entre los agentes de la
comunidad educativa “Honorio Delgado Espinoza" debido a una inadecuada
comunicación ...
Estrategia de Liderazgo Institucional para Mejorar el Comportamiento Organizacional en los Docentes de la Institución Educativa N° 17001, Provincia de Jaén, Región de Cajamarca, 2013.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-03-27)
El presente trabajo de investigación titulado “Estrategia de liderazgo
institucional para mejorar el comportamiento organizacional en los docentes
de la Institución Educativa N° 17001, provincia de Jaén, región de
Cajamarca, ...
Estrategia de Gestión Institucional para mejorar las Relaciones Interpersonales en los Docentes del Nivel Primario de la I.E. 14993, Distrito de Bellavista, Provincia de Sullana, Región de Piura, 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-04-21)
Nuestra investigación ha tenido como objetivo: Diseñar una Estrategia de
Gestión Institucional para mejorar las relaciones interpersonales en los
docentes del nivel primario de la I.E. 14993, Distrito Bellavista, ...
Plan de Gestion de Recursos Humanos para Mejorar las Relaciones Interpersonales en los Docentes de la Institución Educativa N° 14392, Piura, Año 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
Las organizaciones exitosas en la actualidad utilizan como herramienta
fundamental la gestión al talento humano direccionándolo al logro de sus objetivos
o escenarios futuros esperados; cabe resaltar que el aumento de ...
El Liderazgo Asertivo como Estrategia para mejorar las Relaciones Interpersonales en la Institución Educativa Nuestra Señora de La Paz – Urb. Las Brisas, Provincia de Chiclayo, en La Región Lambayeque Año 2013.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-03-26)
El presente trabajo de Investigación parte del estudio metodológico de uno de los
ámbitos de la gestión educativa, puntualmente
la Gestión Administrativa, de
manera particular a la gestión del recurso humano de la ...
Diseño de Estrategias de Trabajo en Equipo basado en la Teoría de la Cultura Organizacional de Edgar Schein, para mejorar la Cultura Organizacional en la Institución Educativa Nº 10177 “El Puente” - Olmos – Lambayeque – Perú. 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-20)
Se realizó el presente trabajo de investigación, con el objetivo de diseñar un Programa
de estrategias de trabajo en equipo basado en la teoría de la cultura organizacional de Edgar
Schein para mejorar la gestión educativa ...
Estrategias didácticas sustentadas en la teoría del aprendizaje social cognitivo y la teoría de la satisfacción laboral, para mejora las relaciones interpersonales en los docentes de la Institución Educativa N° 20090, caserío de Tucaque- Pacaipampa, Ayabaca, año 2014.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación tiene como objetivo Elaborar Estrategias Didácticas
para mejorar las Relaciones Interpersonales de los Docentes de la I.E. N° 20090,
Caserío de Tucaque-Pacaipampa, Ayabaca.
Aplicamos una guía ...
Estrategia de Gestión, para Mejorar los Niveles de Convivencia en la I.E. N° 80382, Chepén, 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)
La presente investigación, se tuvo como génesis el diagnóstico del deficiente
desarrollo de la convivencia entre los docentes de la I.E. N° 80382 “Carlos A.
Olivares”, de la ciudad de Chepén, realizándose una indagación ...
Modelo Tutorial basado en la Teoría de Vigotsky para Mejorar las Relaciones Interpersonales entre los Alumnos del Quinto Grado de la I.E. “David León” de la Provincia de Contumazá - 2014.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-14)
Tiene por finalidad resolver el siguiente problema de la Institución Educativa “David
León”, para poder realizar esta acción se ha elaborado el siguiente objetivo general:
El modelo tutorial basado en la teoría de Vigotsky ...
Las Teorías de Elton Mayo, la Teoría de las Necesidades Humanas de Abraham Maslow para Desarrollar las Relaciones Interpersonales, en la Institución Educativa Nº 10103 “Carmen Rosa Fernández Barrera” del Caserío La Capilla – Pueblo Nuevo - Ferreñafe
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-03-28)
El objetivo del trabajo es diseñar estrategias para mejorar las relaciones
interpersonales de los directivos y docentes de la Institución Educativa Nº 10103
“Carmen Rosa Fernández Barrera” del Caserío la Capilla – Pueblo ...