Listar Maestría en Ciencias de la Educación con mención en Gerencia Educativa Estratégica por título
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Clima del aula y logros de aprendizaje en niñas y niños de segundo de primaria de la institución educativa 601557 Santa Rosa de Lima de la ciudad de Iquitos.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-30)El problema científico del trabajo de investigación son los deficientes logros de aprendizaje en las niñas y niños de segundo grado de primaria en la Institución Educativa 601557 Santa Rosa de Lima de la ciudad de ... -
El Clima Institucional para el desempeño Docente en la Escuela Superior de formación Artística Pública – Ancash - Huaraz - 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)El propósito de esta investigación fue analizar la influencia del Clima Institucional para el Desempeño Docentes en la Escuela Superior de Formación Artística Pública-“Ancash” Huaraz-2015. La investigación fue de tipo ... -
Clima Institucional para mejorar la calidad de la Enseñanza Aprendizaje de la Unidad Didáctica Taller de Programación concurrente en los alumnos de IV ciclo de la especialidad Computación e Informática del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Carhuaz, Provincia de Carhuaz, Región Ancash, 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)El presente trabajo de investigación se sustenta en un marco de innovación pedagógica al diseñar y aplicar una estrategia metodológica en la enseñanza de la Unidad Didáctica: Taller de Programación Concurrente; ante ... -
El Clima Organizacional para Mejorar la Labor Tutorial Docente en la Escuela Superior de Formación Artística Pública- “Ancash” Huaraz-2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-11-28)El desarrollo de la investigación fue conocer la influencia significativa del Clima organizacional para mejorar la labor tutorial docente en la Escuela Superior de Formación Artística Pública-“Ancash” Huaraz-2017. La ... -
Clima organizacional y la práctica de valores de los directivos, docentes y estudiantes de la Institución Educativa Integrada N° 0523 “Luisa del Carmen del Aguila de Reategui” del distrito de la Banda de Shilcayo, 2005
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)La presente investigación de tipo descriptivo correlacional con propuesta, tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y la práctica de valores de los directivos, docentes y estudiantes de la ... -
El clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes en la Institución Educativa Pública “Túpac Amaru”Iquitos, 2015.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-07-02)Observamos que en la I.E. que la satisfacción laboral es baja, expresada por el poco compromiso institucional y la poca satisfacción que se tiene al trabajar en los ambientes y con las personas que componen la Institución ... -
Competencias gerenciales del director y la calidad educativa en la Institución Educativa “Unión Apawi” Chamcas- Encañada, 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)La investigación inicia a partir de un diagnóstico realizado en la I.E permitió buscar las debilidades en el proceso de gestión y plantear las soluciones tal como se refleja en la hipótesis que existe relación significativa ... -
Correlación entre los niveles de satisfacción y lealtad del alumno de la Universidad Privada Leonardo da Vinci de Trujillo en el 2017
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-08-07)El presente trabajo se propuso encontrar la relación existente de las variables satisfacción y lealtad. Por este motivo surge el problema ¿Cuál es la relación que existe entre los niveles de Satisfacción y Lealtad del ... -
Desarrrollo de la Comprensión Lectora en los estudiantes del Quinto Grado de Educación Primaria de la I. E. N° 11211 “La Magdalena” del Distrito de Pítipo, Provincia y Distrito de Ferreñafe, Región Lambayeque 2017-2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)La tesis titulada: DESARRROLLO DE LA COMPRENSION LECTORA EN LOS ESTUDIANTES DEL QUINTO GRADO DE EDUCACION PRIMARIA DE LA I. E. N° 11211 “LA MAGDALENA” DEL DISTRITO DE PÍTIPO, PROVINCIA Y DISTRITO DE FERREÑAFE, REGIÓN ... -
La dirección democrática y su importancia en la mejora del clima laboral de los docentes de la Institución Educativa San José de Huatiapilla de Aplao, Arequipa 2014
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)La investigación se realizó en la. I.E. San José de Huatiapilla de Aplao. El objetivo de nuestra investigación fue analizar la dirección democrática y el clima laboral de los docentes de la I.E. San José de Huatiapilla ... -
Diseñar una estrategia de desarrollo organizacional basado en un programa de relaciones interpersonales en la Institución Educativa “Ramón Castilla” del nivel secundario distrito Asunción, provincia y región Cajamarca - 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2020-02-10)El presente trabajo de investigación tiene por finalidad, “Diseñar una estrategia de desarrollo organizacional, basado en un Programa de Relaciones Interpersonales, para actuar con pertinencia en los alumnos de la I.E. ... -
Diseñar y proponer un programa de estrategias de sensibilización, basado en la teoría del Proceso Dual de Groves y Thompson para mejorar las relaciones interpersonales entre padres de familia y docentes en la Institución Educativa Pública N° 82517- Quengomayo – Sorochuco – Celendín- Cajamarca
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2017-10-02)A lo largo de la vida los seres humanos se relacionan con diferentes personas y en distintos ámbitos para cubrir diversas necesidades como afectivas, económicas, sociales; y para ser personas exitosas es importante manejar ... -
Diseño de estrategias de motivación sustentada en la teoría de los procesos conscientes para elevar la eficiencia de la gestión en la Institución Educativa «Arequipa». Arequipa, 2016
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)El trabajo presentado en esta oportunidad, es una investigación descriptiva propositiva, que se realiza al observar, que los trabajadores de la Institución Educativa no se encuentran motivados para desarrollar sus ... -
Diseño de Estrategias de Trabajo en Equipo basado en la Teoría de la Cultura Organizacional de Edgar Schein, para mejorar la Cultura Organizacional en la Institución Educativa Nº 10177 “El Puente” - Olmos – Lambayeque – Perú. 2015
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-20)Se realizó el presente trabajo de investigación, con el objetivo de diseñar un Programa de estrategias de trabajo en equipo basado en la teoría de la cultura organizacional de Edgar Schein para mejorar la gestión educativa ... -
Diseño de estrategias gerenciales para mejorar el liderazgo en los docentes y directivos del nivel primario de la I.E N° 14140 Nuestra Señora De Fátima del Distrito de Tambogrande Región Piura - 2013
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-02-28)Desde la realidad problemática del liderazgo educativo surge el problema: En la I.E del nivel primario N°14140 “Nuestra Señora de Fátima” se puede observar un deficiente liderazgo por parte de los profesores y directivos ... -
Diseño de un Modelo de Autoevaluación para Fortalecer la Gestión de la I.E. Nº 10059 “Juan Galo Muñoz Palacios” de Ferreñafe, 2016.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018-04-21)La mejora de la educación es la estrategia prioritaria para una mejor calidad de vida para todos. La educación peruana solo podrá mejorar si se actúa en los cimientos de su sistema educativo: La educación básica para ... -
Diseño de un Modelo de Comunicación de Mc QUAIL para tener Relaciones Interpersonales de Calidad en la I.E. Honorio Delgado Espinoza Nivel Secundario de Cayma–Arequipa-2010
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)En el presente trabajo, el problema que se aborda está expresado en que existe ruptura de relaciones interpersonales entre los agentes de la comunidad educativa “Honorio Delgado Espinoza" debido a una inadecuada comunicación ... -
Diseño de un modelo de cultura organizacional sustentado en la teoría del aprendizaje ,la gestión del talento humano y la teoría motivacional para mejorar el clima institucional del centro de educación básica alternativa, Micelino Sandoval Torres de Caraz , 2006
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019)El presente trabajo de investigación consiste en proponer un diseño de un modelo de cultura organizacional ,sustentado en la Teoría del Aprendizaje, La Gestión del Talento Humano y La Teoría Motivacional, para mejorar ... -
Diseño de un modelo de desarrollo institucional basado en el enfoque de liderazgo y calidad total, en busca de políticas educativas para el desarrollo integral de la institución educativa “Toribio Casanova López”, Distrito de Cajamarca
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2018)El desarrollo del presente trabajo consiste en el de Diseñar un modelo de Desarrollo Institucional basado en el Enfoque de Liderazgo y Calidad Total en busca de políticas educativas para el desarrollo integral en la ... -
Diseño de un modelo de reingenieria para mejorar la gestión de la Institución Educativa “San Martin de Porras”. Cayalti. 2018.
(Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, 2019-06-05)La presente Investigación propone como hipótesis lo siguiente: Si se diseña un programa de reingeniería de los procesos educativos e institucionales entonces se fundamentará la mejora de la gestión educativa de la ...
